Рынок труда. Занятость населения

Государственная программа «Сбалансированный рынок труда» на 2026 – 2030 годы обеспечивает преемственность целей и направлений социально-экономического развития государства, ориентиров развития социально-трудовой сферы предыдущего пятилетия.  

Реализация Государственной программы будет способствовать достижению на национальном уровне Целей устойчивого развития:

Цели 8 «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех»;

Цели 10 «Сокращение неравенства внутри стран и между ними» по показателю 10.7.2 «Наличие миграционной политики, способствующей упорядоченной, безопасной, законной и ответственной миграции и мобильности людей». 

В Государственной программе реализуется комплексный подход в отношении мер по развитию рынка труда с учетом состояния и перспектив развития экономики республики в ближайшие годы. 

Объём финансирования Государственной программы 289 млн. рублей.   

Основными задачами в области занятости на предстоящую пятилетку являются:

• консолидация внутренних трудовых ресурсов;
• улучшение условий и охраны труда;
• стимулирование притока квалифицированной иностранной рабочей силы с учетом потребностей рынка труда.

С учетом актуальных вызовов на рынке труда парадигма Государственной программы в сфере занятости нового цикла изменена в сторону обеспечения нанимателей кадрами, а также создания условий для занятости населения.

Стратегия обеспечения стабильности трудовых ресурсов требует принятия мер, направленных на создание более действенного механизма экономической заинтересованности организаций в улучшении условий и повышении безопасности труда, совершенствовании защиты трудовых прав граждан. Необходима дальнейшая реализация комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, а также к совершенствованию законодательства в этой области.

Результатом реализации Государственной программы будет:

обеспеченность нанимателей в кадрах не менее 97 процентов к 2030 году;

уровень производственного травматизма составит не более 46 случаев на 100 000 работающих.

Народонаселение является стратегическим ресурсом государства. Демографическая ситуация в Беларуси характеризуется низкими показателями естественного воспроизводства населения. В таких условиях обеспечение миграционного прироста должно оказывать положительное влияние на стабилизацию численности населения.

Обеспечение миграционного прироста при условии ограничения его возможных негативных последствий будет способствовать удовлетворению потребностей национального рынка труда и сокращению естественной убыли населения.

Результатом реализации Государственной программы будет обеспечение миграционного прироста не менее 50 тыс. человек  к 2030 году.