Информационный
портал Государственной службы занятости (http://gsz.gov.by):
- создание на портале личного кабинета
- подача сведений о вакансии в органы государственной службы
занятости в режиме on-line
- подписка на осуществление рассылки анкет-резюме для осуществления
подбора соискателей
- получение уведомлений о появлении подходящих соискателей на e-mail
- выполнение отклика на найденную анкету-резюме, посредством
отправки информации о вакансии в личный кабинет соискателя
В соответствии со статьей 21 Закона о занятости наниматели обязаны письменно
уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных
рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием
условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать
дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях)
Электронная ярмарка вакансий (http://e-vacancy.by/)
- размещение на электронной площадке информации о предприятии
- подача сведений о вакансиях
- проведение онлайн собеседования с соискателями из разных регионов
- рассмотрение резюме кандидатов
- подбор кандидатов для собеседования в режиме реального времени
Информационные мероприятия
- «Ярмарки
вакансий»
- «Ярмарки
специалистов»,
- «Мини-ярмарки вакансий»
- «Дни
открытых дверей предприятий»
- размещение
информации о вакансиях в печатных изданиях
За более
подробной информацией нанимателям необходимо обращаться в службу занятости
населения