Безработные (граждане, зарегистрированные в службе занятости), а также граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, могут пройти обучение по порядка 100 профессиям, часть из которых – интегрированные (например, штукатур-маляр, плиточник-облицовщик).
Процесс обучения происходит, как правило, на базе учреждений образования.
ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ
ГАРАНТИИ БЕЗРАБОТНЫМ
УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ НА ОБУЧЕНИЕ
СРОКИ ОБУЧЕНИЯ
Сроки обучения безработных устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев. Форма обучения – очная (дневная).
Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке
ДОГОВОР ОБ ОБУЧЕНИИ
С безработным, направляемым на обучение, орган по труду, занятости и социальной защите заключает двусторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите – безработный), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора.
Безработный с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите - безработный - наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Трехсторонний договор может быть заключен также в период прохождения производственной практики в дополнение к договору, заключенному ранее.
Обучение граждан заканчивается проведением итоговой аттестации. В случае успешного прохождения итоговой аттестации им выдаются соответствующие документы установленного образца
СОВМЕЩЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ
Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может совмещаться, по их желанию, в свободное от занятий время с трудоустройством на неквалифицированную работу, а также на временную работу по профессии (специальности), по которой они проходят обучение. Данные граждане должны заранее уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о заключении ими такого трудового договора с указанием нанимателя, профессии рабочего (должности служащего), срока действия договора.