Трудовые и социальные отпуска | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт

01.07.2025 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: С пятницы 04.07.2025 рабочий день переносится на субботу 12.07.2025. С 07.07.2025 по 20.07.2025 работнику предоставляется часть трудового отпуска в количестве 14 календарных дней. Должен ли работник выходить на работу 04.07.2025 или 12.07.2025 и как отразить это в табеле использования рабочего времени?

01.08.2024 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Если работник (мама, папа или другое лицо, непосредственно осуществляющее уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет) в период трудового отпуска находился на листке нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, то будет ли в такой случае у работника право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего календарного года?

19.06.2023 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Женщина была принята в организацию 15.07.2019 года. Ее трудовой отпуск составляет 26 календарных дней, который она использовала в полном объеме в июне 2020 года. С 27.09.2020 данная работница уходит в отпуск по беременности и родам. Имеет ли она право уйти в трудовой отпуск в сентябре 2020 года, т.е. перед отпуском по беременности и родам за рабочий год 15.07.2020 – 14.07.2021? Данный отпуск у нее не был запланирован графиком трудовых отпусков, т.к. на момент составления графика трудовых отпусков на 2020 год она еще не была беременна. Если данная работница имеет право на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, то какой продолжительности, а именно, 26 календарных дней или пропорционально отработанному времени?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Работник уходит в трудовой отпуск 10 числа. Какого числа ему должен быть выплачен средний заработок за время трудового отпуска?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работающему отцу или другому родственнику, члену семьи, в случае работы матери ребенка в Российской Федерации?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Какое количество дней трудового отпуска должен предоставить работнику наниматель, если у работника продолжительность основного отпуска – 24 календарных дня, дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня (предусмотрено коллективным договором), дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы на предприятии – 2 календарных дня (предусмотрено коллективным договором), дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда – 4 календарных дня (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) и дополнительного поощрительного отпуска – 5 календарных дней (предусмотрено в контракте работника в соответствии с абзацем вторым пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса)?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Какая из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Наниматель отказывает в предоставлении трудового отпуска, запланированного графиком трудовых отпусков. Прав ли он?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Когда работник должен выйти на работу, если трудовой отпуск продолжительностью 9 календарных дней будет предоставлен с 29 апреля 2020 г.? Суббота и воскресенье у него выходные.

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Продлевается ли социальный отпуск по семейно-бытовым причинам (9 календарных дней с 21 по 29 апреля), если в календарные дни его предоставления попадет Радуница (праздничный день, объявленный нерабочим)?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: В период трудового отпуска работник болел с 29 апреля по 3 мая, что подтверждено листком нетрудоспособности. На сколько календарных дней следует продлить работнику трудовой отпуск?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Наниматель отказывается предоставлять отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков. Правомерны ли действия нанимателя?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Продлевается ли социальный отпуск без сохранения заработной платы, если в его период работнику был выдан листок нетрудоспособности?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Наниматель отказывает в предоставлении отпуска полной продолжительности. Вправе ли он настаивать на предоставлении работнику отпуска частями?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: По графику отпусков работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск, последний день которого приходится на 3 июля. Какого числа в такой ситуации следует выходить на работу?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Можно ли отпуск, предоставляемый работнику-инвалиду, разделить на две части?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: В организации имеются работники, которые являются «Почетными донорами». Согласно статье 198 Трудового кодекса Республики Беларусь к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Применима ли эта статья в части переноса трудового отпуска, запланированного в летний период, на зимнее время для работников, являющихся «Почетными донорами»?

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В марте 2020 года, когда ребенку исполнилось 2 года, она прервала данный отпуск и вышла на работу. Отец ребенка вместо матери с 15 апреля 2020 года хочет оформить на себя отпуск по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет. Обязан ли наниматель предоставить отцу данный отпуск, а в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вправе ли уволить последнего в октябре 2020 года в связи с истечением срока действия контракта?

19.06.2023 / Трудовые и социальные отпуска

Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня

10.12.2021 / Трудовые и социальные отпуска

Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (статья 185 Трудового кодекса). Однако, в связи с необходимостью дополнительного ухода за ребенком (нет никаких подтверждающих документов и справок) она хочет продлить данный отпуск еще на три месяца. Правомерно ли требование работника и как поступить нанимателю в данной ситуации?