Вопрос: Работник уходит в трудовой отпуск 10 числа. Какого числа ему должен быть выплачен средний заработок за время трудового отпуска?

Согласно части первой статьи 10 ТК течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное. 

Процессуальные сроки начинают исчисляться со следующего дня после календарной даты, которой определено их начало, а заканчиваются в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до 24 часов последнего дня срока.

Таким образом, при начале трудового отпуска 10 числа средний заработок за время трудового отпуска работнику не позднее 24.00 часов 7 числа.

При предоставлении работнику трудового отпуска (его части) не в соответствии с графиком трудовых отпусков наниматель с согласия работника обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

При невозможности нанимателя исполнить данное требование законодательства в указанный срок либо несогласии работника на выплату среднего заработка отпуска не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска полагаем невозможным достижение соглашения  сторон о предоставлении трудового отпуска в определенный срок.

Нарушение сроков, установленных статьей 176 Трудового кодекса, признается нарушением законодательства о труде и влечет привлечение должностного лица нанимателя к административной ответственности (часть третья статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).