Вопрос. Мать троих детей в возрасте до 16 лет обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей свободного от работы дня в неделю, который она желает использовать не каждую неделю месяца, а только один раз в месяц. Может ли наниматель предоставить работнику свободный день в неделю только в одну неделю месяца?

Право на получение одного дополнительного свободного от работы дня в неделю(свободный день в неделю)с оплатой в размере среднего дневного заработка установлено частью второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, а порядок и условия его предоставления регулируется Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 (Инструкция).

Свободный день в неделю предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет

Оплачивается этот день из средств нанимателя и предоставляется при условии, если работник занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь, а второй родитель в полной семьеработает или имеет иные виды занятости.

В соответствии с частью первой пункта 3 Инструкции свободный день в неделю предоставляется в выбранный работникомпо согласованию с нанимателем день недели.

Пунктом 7 Инструкции установлено, что свободный день в неделю предоставляется работнику по его письменному заявлению по формесогласно приложению к Инструкции. В заявлении работник указывает выбранный им день неделии период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю.

Таким образом, работник может воспользоватьсясвоим правом на предоставление свободного от работы дня в неделю, указав в заявлении день недели и период (периоды) его предоставления, выбрав периодичностью предоставления такого дня в одну из недель месяца.

Дополнительно отмечаем, что наниматель не вправе отказать работнику в предоставлении ему свободного дня в ту неделю, в которую работник желает и имеет на него право. Наниматель согласовывает только выбранный работником день недели, который может быть скорректирован с учетом производственной необходимости.