Вопрос. В организации тарифные оклады работников установлены в долларах США. Применяются ли поправочные коэффициенты при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, и в других случаях, предусмотренных законодательством, при изменении курса валют?

Основанием для применения поправочного коэффициента при исчислении среднего заработка для каждого работника является повышение установленного ему размера тарифного оклада либо размера тарифной ставки первого разряда, применяемой для формирования его тарифного оклада.

В случае, когда заработная плата исчисляется исходя из тарифных окладов работников в абсолютных величинах, установленных в условных единицах, то в связи с увеличением (уменьшением) курсов иностранных валют тарифный оклад работников в белорусских рублях может ежемесячно изменяться. При этом данное повышение (уменьшение) не будет являться основанием для применения поправочного коэффициента.

Заработная плата, принимаемая для исчисления среднего заработка, будет корректироваться на поправочный коэффициент в том случае, если изменение тарифного оклада работника связано с эффективностью работы организации, а не с изменением курса валют.