Уведзены новыя пасады служачых. Падрабязны каментар

Пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 31 кастрычніка 2022 г. № 62 выпуск 1 АКДПдапаўняецца 5 новымі кваліфікацыйнымі характарыстыкамі пасад служачых, якія адносяцца да катэгорыі “Спецыялісты”:

• інжынер па ахове ад надзвычайных сітуацый і грамадзянскай абароне;
• падатковы кансультант;
• сакратар камісіі па справах непаўналетніх;
• спецыяліст па ўнутраным кантролі за апрацоўкай персанальных даных;
• эксперт па акрэдытацыі.

Увядзенне новых кваліфікацыйных характарыстык дае права наймальнікам уводзіць у штатны расклад сваіх арганізацый новыя пасады служачых.

Пры гэтым калі ў арганізацыі ёсць работнікі, якія выконваюць толькі працоўныя функцыі, якія змяшчаюцца ў новых кваліфікацыйных характарыстыках, то ўвядзенне новых кваліфікацыйных характарыстык абавязвае наймальнікаўвесці ў штатны расклад новыя пасады служачых.

Кожная кваліфікацыйная характарыстыка змяшчае: службовыя абавязкі, што павінен ведаць работнік, а таксама прад'яўленыя кваліфікацыйныя патрабаванні для заняцця адпаведнай пасады служачага і прысваення кваліфікацыйных катэгорый (пры іх наяўнасці).

Важна!

Службовыя абавязкі ўстанаўліваюць толькі асноўныя, найбольш характэрныя для канкрэтнай пасады служачага працоўныя функцыі, якія могуць быць даручаны поўнасцю або часткова служачаму, які займае дадзеную пасаду служачага.

Канкрэтны змест, аб'ём і парадак выканання работ на кожным працоўным месцы вызначаецца наймальнікам.

У выпадку, калі работнік выконвае працоўныя функцыі, якія змяшчаюцца ў новых кваліфікацыйных характарыстыках, у рамках работы па іншай пасадзе служачага, але наймальнікам прынята рашэнне аб увядзенні новай пасады служачага, прававыя дзеянні наймальніка будуць заключацца ў наступным:

• калі ў работніка не змяняецца працоўная функцыя, то мае месца прывядзенне ў адпаведнасць з заканадаўствам працоўнага дагавора (кантракта), лакальных прававых актаў.

Даведачна.

У выпадку змянення заканадаўства аб працы ўмовы працоўнага дагавора павінны быць прыведзены ў адпаведнасць з заканадаўствам аб працы (артыкул 19 ПК).

У дадзеным выпадку наймальніку варта выдаць загад аб прывядзенні ў адпаведнасць з заканадаўствам аб працы наймення пасады служачага, прывесці ў адпаведнасць з заканадаўствам лакальныя прававыя акты (штатны расклад, палажэнне аб аплаце працы і г. д.), працоўны дагавор (кантракт) з работнікам, заключыўшы дадатковае пагадненне, унесці адпаведны запіс у працоўную кніжку ў частцы змянення наймення пасады служачага;

• калі ў работніка змяняецца працоўная функцыя ў параўнанні з новай пасадай служачага, то такія змены трэба разглядаць як перавод (артыкул 30 ПК).

Даведачна.

Перавод дапускаецца толькі з пісьмовай згоды работніка (частка другая артыкула 30 ПК).

Пры пераводзе на іншую пастаянную работу ў таго ж наймальніка з работнікам заключаецца працоўны дагавор з выкананнем патрабаванняў артыкулаў 18 і 19 ПК, а ў працоўнай кніжцы робіцца адпаведны запіс.

Базавае найменне пасады служачага “Спецыяліст” прымяняецца ў выпадках, калі змест службовых абавязкаў работніка не прадугледжаны ў іншых кваліфікацыйных характарыстыках.

Адмову работніка ад пераводу на іншую пасаду служачага варта разглядаць як скарачэнне колькасці або штата работнікаў (пункт 1 артыкула 42 ПК) з захаваннем парадку і ўмоў, устаноўленых артыкулам 43 ПК, а таксама ўлічваць гарантыі для асобных катэгорый работнікаў пры звальненні па ініцыятыве наймальніка (частка трэцяя артыкула 268 ПК, частка другая артыкула 339 ПК, артыкул 240 ПК, частка пятая артыкула 62 Закона Рэспублікі Беларусь “Аб воінскім абавязку і воінскай службе”).

Пры пераводзе работніка на іншую пасаду служачага (артыкул 30 ПК) або змяненні наймення пасады служачага ў выпадку прывядзення яе ў адпаведнасць з заканадаўствам (артыкул 19 ПК) кваліфікацыйныя катэгорыі не захоўваюцца.

Разгляд пытання аб прысваенні кваліфікацыйнай катэгорыі праводзіцца прымяняльна да пасады служачага, якую ён займае.

Коды пасад служачых для здачы форм персаніфікаванага ўліку:

• інжынер па ахове ад надзвычайных сітуацый і грамадзянскай абароне – 2149-069;
• падатковы кансультант – 2411-007;
• сакратар камісіі па справах непаўналетніх – 3341-022;
• спецыяліст па ўнутраным кантролі за апрацоўкай персанальных даных – 2422-018;
• эксперт па акрэдытацыі – 2422-019.

Пастанова ўвайшла ў сілу 19.01.2023.