Добраахвотнае страхаванне дадатковай назапашвальнай пенсіі: першыя вынікі новай праграмы

«Подушка безопасности» на посттрудовой период

Добровольные накопительные пенсии – не новый институт для Беларуси. Такие пенсионные программы сегодня предлагают 3 страховые организации. Однако пока добровольное страхование не имело широкой популярности у работодателей и работников.

«В нем участвовало только порядка 4-5% граждан, занятых в экономике. В основном это была инициатива работодателей, включавших дополнительные пенсии в социальный пакет», - привела данные Н.Павлюченко. 

Поэтому важной задачей стало создание пенсионных программ, которые пробудили бы интерес граждан к формированию личных пенсионных сбережений – финансовой «подушки безопасности» на посттрудовой период.

Как работает новый механизм

С 1 октября 2022 г. введен дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

В отличие от действующих программ задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. То есть государство материально поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.

Участвовать в накопительном страховании пенсий может любой работник, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН. До достижения пенсионного возраста ему должно оставаться не менее трех лет. Заключить договор можно онлайн или в офисе госпредприятия «Стравита». Необходимо определить размер ежемесячных отчислений (от 1 до 10 процентов от зарплаты), указать информацию о работодателе и указать срок выплаты дополнительной накопительной пенсии (ежемесячно в течение 5 или 10 лет).

«Оплата части взносов на будущую накопительную пенсию за счет государственных средств делает участие в новой программе финансово посильным для всех категорий работников независимо от уровня их дохода», - подчеркнула первый заместитель Министра.

Первые «ласточки»

Наталия Павлюченко сообщила, что за 1,5 месяца работы программы заключено почти 6 тысяч договоров. Среди участников – в основном женщины, их более 65 процентов. При этом первый заместитель отметила, что не должны оставаться в стороне и мужчины, «ждем от них более активного отклика».

Более 70% работников выбрали тариф «3+3». Наиболее частый срок страхования – 3-13 лет (56% договоров).

Подавляющее большинство работников, а это 90%, предполагают получать дополнительную пенсию в течение 5 лет после выхода на пенсию.

Активнее всего договоры по новой программе заключают в Минске и Минской области — около 36 процентов от общего числа.

Три плюса

В целом, как отметила Н.Павлюченко новая программа добровольных накопительных пенсий – программа «три плюс три» – это три главных плюса, сочетающих интересы работника, работодателя и государства:

плюс для работника:

• доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства;
• льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника.
• возможность наследования пенсионных накоплений;
• гарантия сохранности пенсионных накоплений.

плюс для работодателя– его затраты на пенсионные взносы не увеличатся;

плюс для государства– появление в экономике внутреннего источника длинных денег, долгосрочного инвестиционного ресурса.