Компенсация затрат нанимателю на обучение работников

• работников, находящихся под угрозой увольнения при условии, что работник завершил переподготовку или повышение квалификации по профессии рабочего, должности служащего, специальности, квалификации и продолжил трудовую деятельность в данной организации либо был трудоустроен в иной организации по полученной профессии рабочего, должности служащего, специальности, присвоенной квалификации без переподготовки или повышения квалификации
• работников из числа граждан, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников при условии, что высвобожденный работник был принят на постоянную работу по иной, чем по последнему месту работы профессии рабочего, должности служащего, специальности, квалификации, требующей переподготовки или повышения квалификации
• работников, впервые нашедших работу при условии, что работник до поступления на работу не имел профессии рабочего, должности служащего, специальности, квалификации либо после окончания учреждения образования был распределен на работу в установленном порядке по профессии рабочего, должности служащего, специальности, квалификации, требующей переподготовки или повышения квалификации, или, имея право на самостоятельное трудоустройство, был принят на работу по иной профессии рабочего, должности служащего, специальности, квалификации, требующей переподготовки или повышения квалификации
• работников, имевших до приема на работу длительный перерыв в работе (более 12 месяцев) при условии, что работник принят на работу по профессии рабочего, должности служащего, специальности, квалификации, требующей переподготовки или повышения квалификации
• родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

Наниматели обучают работников за счет собственных средств и не позднее одного месяца после обучения могут обратиться за компенсацией в органы по труду, занятости и социальной защите с письменным заявлением.

Порядок и условия компенсации нанимателям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников определены в Инструкции о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду, утвержденную постановлением Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.10.2016 № 63