Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь

Главная - Новости

Новости

30.11.2017

Разъяснение о порядке применения постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 ноября 2017 г. № 863 «О повышении тарифных окладов (ставок) отдельным категориям работников»

С 1 декабря 2017 г. вступает в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 ноября 2017 г. № 863 «О повышении тарифных окладов (ставок) отдельным категориям работников» (далее – постановление № 863).

Данным документом предусмотрены меры материальной поддержки и стимулирования отдельных работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации).

1. Подпунктом 1.1 пункта 1 постановления № 863 установлено повышение тарифных окладов (ставок) работникам учреждений социального обслуживания и работникам культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности этих учреждений, на 25 процентов, взамен ранее действующего – на 15 процентов и предусмотренного в подпунктах 1.5 и 1.6 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2010 г. № 1267 (далее – постановление № 1267).

Перечень должностей работников учреждений социального обслуживания, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности этих учреждений, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 сентября 2010 г. № 128 «Об определении перечня должностей работников учреждений социального обслуживания, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности этих учреждений» (далее – перечень № 128).

Следует иметь в виду, что на работников учреждений социального обслуживания, занимающих должности воспитателей и врачей, повышение тарифных окладов, предусмотренное постановлением № 863, не распространяется, поскольку для них предусмотрено аналогичное повышение пунктами 1.3 и 1.4 пункта 1 постановления № 1267.

Перечень должностей работников культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности этих учреждений, утвержден постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 29 сентября 2010 г. № 36 «Об определении перечня должностей работников культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности данных учреждений».

В соответствии с пунктом 6 статьи 51 Кодекса Республики Беларусь о культуре к культурно-просветительным организациям относятся организации культуры, которые обеспечивают гражданам доступ к культурным ценностям, находящимся в фондах этих организаций, или создают условия для занятия народным и художественным творчеством, самообразованием, а также для культурного развития (например, музеи, библиотеки, клубы, иные типы учреждений, осуществляющие указанную культурную деятельность).

Согласно законодательству культурно-просветительные организации могут создаваться как в виде организаций (учреждений), так и в виде структурных подразделений юридического лица.

На основании подпункта 1.1 пункта 1 постановления № 863 кроме работников культурно-просветительных учреждений также повышаются тарифные оклады (ставки) работникам структурных подразделений бюджетных организаций, работа в которых соответствует характеру работы культурно-просветительного учреждения.

Например:

специалистам (главным специалистам) структурных подразделений, наименования базовых должностей которых содержатся в таблице 1 приложения 8 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 (далее – постановление № 6): библиотекарь библиотеки общеобразовательной школы (вуза, воинской части); хормейстера хора студентов; режиссера непрофессионального театрального коллектива, имеющего наименование «народный» и т.д.;

руководителям (заместителям руководителей) структурных подразделений, наименования должностей которых однозначно указывают на характер деятельности структурного подразделения (заведующий библиотекой, заведующий клубом, художественный руководитель клуба, заведующий музеем и т.д.) вне зависимости от наличия в подчинении работников.

Справочно: квалификационные характеристики должностей указанных работников, как правило, включены в раздел «Квалификационные характеристики должностей служащих культурно-просветительных учреждений» 30 выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в культуре и искусстве», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. № 25.

2. Подпунктом 1.2 пункта 1 постановления № 863 изменен диапазон корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников, тарифицируемых 1-27 разрядами, с 3,50-1,00 на 4,18-1,00.

Во исполнение пункта 3 постановления № 863 Министерством труда и социальной защиты принято постановление от 27 ноября 2017 г. № 78, согласно которому установлены конкретные размеры корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций.

Корректирующие коэффициенты участвуют в формировании тарифных ставок (окладов) всех работников бюджетных организаций, в том числе работников, обеспечивающих деятельность и техническое обслуживание государственных органов, и иных работников государственных органов, кроме государственных служащих.

3. Согласно пункту 2 постановления № 863 признаются утратившими силу ряд постановлений Совета Министров Республики Беларусь и структурных элементов постановлений Совета Министров Республики Беларусь, которые приведены в приложении к постановлению № 863.

В результате отменены следующие нормы:

повышение тарифных ставок (окладов) на 15 процентов работникам социального обслуживания и культурно-просветительных учреждений (подпункты 1.5 и 1.6 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2010 г. № 1267);

диапазон корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами в размере 3,50-1,00 (постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2012 г. № 1230 и от 29 марта 2013 г. № 226);

ежемесячные дифференцированные доплаты к заработной плате работников бюджетных организаций, тарифицируемых 1-14 разрядами в размерах 8,6-5,7 рубля (подпункт 1.2 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2016 г. № 1115).

Обращаем внимание на то, что:

постановление № 863 распространяется на поименованные в нем категории работников бюджетных организаций, в том числе на тех работников, оплата труда которых осуществляется за счет приносящей доходы деятельности;

при установлении повышений тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным постановлением № 863, другие повышения тарифных ставок (окладов), установленные в соответствии законодательством, не отменяются;

тарифные ставки (оклады) рассчитываются согласно подпункту 1.2 пункта 1 приложения 1 к постановлению № 6;

размеры повышений, установленных постановлением № 863, определяются от тарифных окладов (ставок) в порядке, предусмотренном в пункте 4 приложения 1 к постановлению № 6.