Главная - О Министерстве - Подчиненные организации - Государственное учреждение образования "Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»


Ректор
Лисейчиков Олег Евдокимович

Телефон приемной
+375(017) 286 73 46

Почтовый адрес
220121, г. Минск, ул. В.Хоружей, 29

Факс
+375(017) 286 73 45

Интернет сайт
http://ripk.by

Основные задачи:

удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии посредством дополнительного образования (повышении квалификации, переподготовка кадров);

создание и сопровождение информационно-аналитического обеспечения и информационно-вычислительных сетей системы Минтруда и соцзащиты;

организация и проведение научно-исследовательских работ и инновационной деятельности по наиболее актуальным проблемам повышения квалификации и переподготовки кадров для организаций системы Минтруда и соцзащиты, развитие соответствующей материально-технической базы учебного процесса и научных исследований;

удовлетворение запросов Минтруда и соцзащиты и других отраслей народного хозяйства в повышении квалификации и переподготовке специалистов в сфере трудовых отношений и социальной защиты населения, а также обучении безработных и незанятого населения.

Основные функции:

подготавливает предложения в Минтруда и соцзащиты по планам приёма слушателей на все формы обучения, финансируемого непосредственно из республиканского бюджета, и соответствующие сведения о численности слушателей, принятых на обучение за плату;

осуществляет организационно-методическое обеспечение учебного процесса, включая разработку и утверждение в установленном порядке учебных планов и программ для повышения квалификации и переподготовки работников социально-трудовой сферы, обучения безработных и незанятого населения, внедрения новых обучающих технологий, автоматизированных учебных классов, тренажёров, курсов;

разрабатывает учебную и учебно-методическую литературу, новые обучающие технологии и средства обучения;

организует, методически поддерживает и обеспечивает развитие новых форм обучения, в том числе дистанционного обучения; внедряет новые технологии обучения и методики преподавания;

координирует учебно-методическую деятельность учебных заведений системы Минтруда и соцзащиты, занятых подготовкой и повышением квалификации кадров в сфере труда и социальной защиты населения по разработке учебных планов и программ, подготовке и изданию учебников, учебных пособий и другой учебно-методической литературы;

создаёт информационные банки по основным направлениям деятельности Института;

разрабатывает и осуществляет сопровождение информационно-вычислительных компьютерных сетей системы Минтруда и соцзащиты;

осуществляет организационно-методическое обеспечение разработки, внедрения и сопровождения информационно-вычислительных сетей профессионального обучения безработных, повышения квалификации специалистов системы Минтруда и соцзащиты;

в установленном порядке осуществляет издательскую, полиграфическую и информационную деятельность;

подготавливает и издаёт научную, методическую, учебную, справочную, информационную и популярную литературу;

проводит научно-практические конференции, семинары по вопросам и проблемам основных направлений деятельности Института.

осуществляет маркетинговые исследования рынка образовательных услуг в сфере компетенции Института, исследует потребность организаций системы Минтруда и соцзащиты в кадрах;

заключает договоры с органами государственного управления, другими организациями и физическими лицами на переподготовку и повышение квалификации работников;

сотрудничает с органами государственного управления, другими организациями, вступает в ассоциации с целью усиления воздействия науки и производства на качество подготовки слушателей.

Последние новости
23.02.2017
С какими проблемами идут на приёмы по Декрету №3 белорусы и как им помогают?Продолжаем тему, которая сегодня волнует многих белорусов. И, прежде всего, тех, кто получил извещения о необходимости уплатить сбор по Декрету №3 «О предупреждении социального иждивенчества». Обращений от граждан оказалось немало. А потому, чтобы разобраться в ситуациях, организовали выездные приёмы граждан. Их, напомним, проводит Администрация Президента, а также депутаты. Обратиться можно и в комиссии при исполкомах. Даже несмотря на то, что срок уплаты уже истёк. Так что же считать тяжёлой жизненной ситуацией? И можно ли в будущем составить перечень подобных? Ответы, в том числе на эти вопросы, сегодня искали корреспонденты ОНТ.

Жизненная ситуация Андрея Аврамцева – из тех, о которых не хочется рассказывать всем. Особенно, если ты молодой крепкий парень, только вот диагноз (поставленный ещё в 12 лет – эпилепсия) не даёт даже строить планы на ближайшие сутки. Головные боли до обмороков, постоянная реабилитация. Однако парню удалось закончить колледж, но вот работу найти так и не смог.

Андрей Аврамцев, житель г.Гомеля: «Я на бирже даже стоял, меня отправляли на химзавод – там увидели мой диагноз и сказали «нет», сказали, что я не подхожу, на мясокомбинате тоже посмотрели, сказали «вы не подходите», поэтому я не знаю даже, куда мне устроиться. Я, конечно, хочу работать».
...
21.02.2017
Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2017–2020 годы» от 17 февраля 2017 г. № 149 принято в целях реализации гендерной политики в Республике Беларусь и выполнения международных обязательств в развитие основополагающих международных документов в сфере прав человека, таких как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации женщин, Международный пакт по экономическим и социальным правам, Универсальный периодический обзор по правам человека и другие.

Достижения и вызовы в реализации национальной гендерной политики были представлены делегацией Республики Беларусь в ходе презентации восьмого периодического доклада о выполнении нашей страной Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин на 65-й сессии Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (октябрь 2016 г.).

Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2017 – 2020 годы является пятым программным документом, направленным на содействие выполнению Республикой Беларусь взятых на себя международных обязательств в области обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин, включая совершенствование законодательства и правоприменительной практики.
...