Главная - О Министерстве - Управления - Главное управление труда и заработной платы



Главное управление труда и заработной платы

Главное управление труда и заработной платы

КОЗЛИТИНОВА

Ирина Анатольевна

Начальник главного управления труда и заработной платы

Основные задачи:

разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по решению вопросов в области организации и оплаты труда, в том числе нормирования и тарификации труда, классификации работ и профессий рабочих, должностей служащих;

разработка предложений по совершенствованию законодательства о труде в области организации и оплаты труда, способствующего повышению мотивационного потенциала (стимулирующей роли) заработной платы работников бюджетной сфере и реального сектора экономики;

совершенствование государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда (республиканские тарифы оплаты труда, минимальная заработная плата);

организационно-методическое обеспечение решения вопросов в области организации и оплаты труда, в том числе определения тарификации и организации нормирования труда в республике, установления доплат до уровня минимальной заработной платы.

Основные функции:

разрабатывает предложения по:

основным направлениям и приоритетам государственной политики в области организации и оплаты труда на основе анализа социально-экономического развития Республики Беларусь;

совершенствованию правил и условий оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе государственных органов, судов, прокуратур, военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, с целью повышения материального стимулирования и эффективности их труда:

регулирования тарифной части заработной платы в отраслях экономики

совершенствованию порядка исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации);

делегированию прав республиканским органам государственного управления по установлению отдельных видов стимулирующих и компенсирующих выплат, носящих отраслевой характер, а также разработке нормативных правовых актов по применению отдельных положений правил и условий оплаты труда работников бюджетной сферы;

повышению размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций;

внесению изменений и дополнений в порядок и условия присвоения классов государственных служащих, соотнесение классов государственных служащих и государственных должностей;

уточнению параметров, в том числе межразрядных соотношений тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;

развитию и совершенствованию мотивационного потенциала заработной платы работников организаций реального сектора экономики в части:

определения условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций государственной формы собственности и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 и более процентов, а также государственных организаций (объединений), подчинённых Правительству Республики Беларусь, республиканским органам государственного управления, местным исполнительным и распорядительным органам, (далее - государственные организации) усилению зависимости оплаты их труда от результатов финансово-хозяйственной деятельности организаций;

установлению размера минимальной заработной платы (месячной, часовой), как государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда, и порядку определения доплат до установленных размеров;

установлению размеров компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) и определению порядка и условий их выплат;

установлению условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного), социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также по перечню выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка;

согласованию штатных расписаний аппаратов государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь;

утверждению межотраслевых норм труда и рекомендаций по нормированию труда, а также подготовке проектов отраслевых (функциональных, региональных) программ по их разработке;

участвует в подготовке докладов Совету Министров Республики Беларусь о положении дел в области труда и заработной платы, предложений к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития Республики Беларусь на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в пределах своей компетенции;

разрабатывает совместно с Министерством финансов и Министерством иностранных дел порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу;

участвует:

в организации и проведении мониторинга в области труда и заработной платы;

в работе по внесению изменений и дополнений в порядок и условия исчисления стажа государственной службы;

совместно с соответствующими структурными подразделениями Министерства финансов и Министерства экономики в подготовке предложений о:

создании структурных подразделений центральных аппаратов государственных органов и иных государственных организаций,

согласовании примерных структур и штатных нормативов численности работников (штатных расписаний) аппарата управления государственных коммерческих организаций, входящих в системы республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству, облисполкомов и Мингорисполкома;

организует разработку и представляет в установленном порядке на утверждение руководству Министерства:

выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей служащих,

общегосударственные классификаторы Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», «Занятия» и изменения к ним,

расчетную норму рабочего времени календарного года;

рассматривает и в установленном порядке подготавливает предложения по подтверждению тождественности профессий рабочих и должностей служащих;

подготавливает, в том числе с участием республиканских органов государственного управления, проекты нормативных правовых актов в пределах своей компетенции;

участвует в подготовке проектов международных договоров и соглашений в пределах своей компетенции;

подготавливает и вносит предложения по ратификации конвенций МОТ по вопросам заработной платы и готовит отчеты по их применению;

разрабатывает рекомендации по применению гибких систем оплаты труда их совершенствованию, организации нормирования и тарификации для организаций всех организационно-правовых форм, примерным структурам аппарата управления и штатным нормативам численности их работников;

изучает передовой опыт, тенденции и проблемы в области труда и заработной платы в организациях и отраслях экономики и подготавливает соответствующие предложения;

изучает и обобщает передовой опыт, тенденции и проблемы, в том числе практику применения законодательства о труде, в области труда и заработной платы в организациях и отраслях экономики республики, зарубежных странах и подготавливает соответствующие предложения;

подготавливает предложения к планам научных и научно-исследовательских работ по проблемам труда и заработной платы и координирует проведение указанных работ в данной области;

осуществляет методическое руководство работой органов по труду, занятости и социальной защиты по вопросам своей компетенции;

вносит предложения по совершенствованию статистического учета и отчетности в области труда и заработной платы;

оказывает методическую помощь республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству, облисполкомам, Минскому горисполкому, органам по труду, занятости и социальной защите, организациям и учреждениям по вопросам своей компетенции;

рассматривает обращения (предложения, заявления, жалобы) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц в соответствии с законодательством, ведет прием граждан в пределах своей компетенции;

участвует в информационном обеспечении деятельности Министерства;

информирует в установленном порядке население по вопросам формирования и реализации государственной политики в области труда и заработной платы и другим вопросам, относящимся к своей компетенции;

участвует, при необходимости, в установленном порядке в проверках организаций по вопросам своей компетенции.


Последние новости
22.09.2016
В рамках инициированного Белорусским союзом женщин благотворительного движение «С любовью к Беларуси», Российский спонсор, руководитель группы компаний «Сансити» Власюк Николай Николаевич, безвозмездно передал Белорусскому союзу женщин 6 автомобилей ГАЗ 3221 2016 года выпуска на сумму 125 тыс. долларов.

Церемония передачи автомобилей состоялась 21 сентября в Москве в Посольстве Республики Беларусь в Российской Федерации.

В торжественной церемонии приняли участие Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь, председатель ОО «Белорусский союз женщин» Марианна Щёткина, Чрезвычайный и Полномочный Посол Республики Беларусь в Российской Федерации Игорь Петришенко, руководитель группы компаний «Сансити» Николай Власюк, заместитель Государственного секретаря Союзного государства Иван Бамбиза, мэр Можайска Василий Овчинников, Герой России Евгений Черняев, Народный артист России Юрий Антонов.
...