В статье 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «Об охране труда» предусмотрено, что Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, в том числе, организует создание и актуализацию банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Пунктом 31 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2014г. № 15 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253», установлено, что республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам обеспечить представление в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной организациями в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным названным постановлением, в электронном виде в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты, в том числе:

до 31 декабря 2014 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2014 г.;

до 1 января 2017 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 г.

Постановление Минтруда и соцзащиты № 4 от 14.01.2014 «О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде»

Программное обеспечение Модуля электронной формы «Результаты аттестации»

МЭФ «Результаты аттестации» предназначен для формирования, хранения и экспорта в нужную структуру и формат пакета отчетных документов, утвержденного в организации по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, а также предоставления его в электронном виде в органы государственной экспертизы условий труда для формирования банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда посредством Автоматизированной информационной системы «Мониторинг условий труда».

- Добавлена возможность автоматического формирования перечней;

- Переформирован справочник с учетом изменений списков должностей и профессий;

- Добавлена возможность загрузки в программу перечней рабочих мест по условиям труда из файла отчетных документов в формате XML;

Руководство по установке (200 КБ)

Руководство пользователя (1.7 МБ)

Инструкция по обновлению (472 КБ)

Методическое пособие к МЭФ «Результаты аттестации» (1,32 МБ)

Указания по заполнению карт аттестаций для соблюдения условий формирования перечней в ручном или автоматическом режиме (131 КБ)

Методические указания о взаимодействии головной организации с филиалами при работе с МЭФ "Результаты аттестации" (416 КБ)

Для организаций, выполняющих конвертацию данных из собственного ПО

Инструкции по определению структуры и формата электронного документа, содержащего результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (118 КБ)

Консультацию по вопросам эксплуатации ПО МЭФ «Результаты аттестации» и отправки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в органы государственной экспертизы условий труда в электронном виде вы можете получить в следующей организации:

Для оперативного решения проблемных вопросов мы рекомендуем Вам ознакомиться с рубрикой «Ответы на часто задаваемые вопросы».

Тема письма должна содержать причину обращения и сокращенное наименование организации.

Перечень причин обращения:

1. УНПФ. Такую тему следует указывать при получении ошибки «Организация по указанным УНП/УНПФ не найдена», возникающей при отправке файла.

2. Отправка аттестации. Такую тему следует указывать при любых проблемах отправки аттестаций, исключая п.1.

3. Работа модуля. Такую тему следует указывать при наличии вопросов по эксплуатации ПО МЭФ «Результаты аттестации».

4. Аттестация отклонена. Такую причину следует указывать при наличии вопросов о порядке исправления недостатков, выявленных при проверке отправленных аттестаций.

5. Другое (формулировка причин). Если ни одна из перечисленных причин обращения не подходит, то требуется в скобках написать другую краткую формулировку причины обращения.

Содержание письма должно быть оформлено согласно установленному шаблону.
*Для того, чтобы узнать, как сделать снимок экрана, перейдите по ссылке.

Пример оформления письма здесь .