Главная - Государственная экспертиза условий труда - Административные процедуры


ПЕРЕЧЕНЬ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР,
осуществляемых органами государственной экспертизы условий труда в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156 "Об утверждении единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 февраля 2009 г. № 193 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь"

Наименование административной процедуры (с указанием срока действия справки (документа), выдаваемой (ого) при осуществлении административной процедуры)

Государственный орган (организация), в который юридическое лицо или индивидуальный предприниматель обращается за получением документа

Документы и (или) сведения, представляемые юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем при обращении

1. Заключение по результатам экспертизы правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (бессрочно)

Процедура осуществляется в течение 20 дней, а в случае запроса дополнительных документов – 1 месяц, при необходимости согласования заключения с управлением охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты – 45 дней)

управления (отделы)

государственной

экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома

Заявление,

материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, документы о стаже работы,

документы финансово-экономического, производственного характера

2. Заключение по результатам экспертизы качества проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда и обоснованности предоставления компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда(бессрочно)

Процедура осуществляется в течение 20 дней, а в случае запроса дополнительных документов – 1 месяц, при необходимости согласования заключения с управлением охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты – 45 дней)

управление охраны и государственной

экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты;

управления (отделы)

государственной

экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома

Заявление,

материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, документы о стаже работы,

документы финансово-экономического, производственного характера

3. Заключение по результатам экспертизы условий труда на рабочих местах (бессрочно)

процедура осуществляется в течение 20 дней, а в случае запроса дополнительных документов – 1 месяц, при необходимости согласования заключения с управлением охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты – 45 дней)

управление охраны и государственной

экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты;

управления (отделы)

государственной

экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома

Заявление,

материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, документы о стаже работы,

документы финансово-экономического, производственного характера

16.12. Аккредитация юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда и выдача свидетельства об их аккредитации, в том числе:

6.12.2. на проведение

аттестации рабочих мест по условиям труда

(свидетельство выдается на срок действия аттестата аккреди­тации испытательной лаборатории, процедура осуществляется в течение 15 дней, а в случае запроса в другие органы, иные организации - 1 месяц)*

Минтруда и соцзащиты

для включения в реестр, выдачи свидетельства об аккредитации юридического лица (индивидуального предпринимателя) на оказание услуг в области охраны труда:

заявление по установленной форме

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица

копия аттестата аккредитации испытательной лаборатории

копии документов специалиста, состоящего в штате юридического лица по основному месту работы, либо индивидуального предпринимателя:

диплома о высшем образовании

трудовой книжки

свидетельства о по­вышении квалификации

трудового договора (контракта) (для юридических лиц)

подписанные руководителем организации сведения о специалистах, имеющих опыт практической работы (не менее 3 лет) по проведению аттестации, проведению оценки факторов про­изводственной среды, тяжести и напряженности трудового про­цесса

подписанные руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) сведения о наличии программного обеспечения, обеспечивающего оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде

в течение 10 дней, при внесении изменений в реестр - до окончания срока действия свидетельства об аккредитации


для внесения изменений в реестр:

заявление по установленной форме

документы, являющиеся основанием для внесения изменений



*Введена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 января 2014 г. № 28 «Об утверждении Инструкции о порядке аккредитации юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда и внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156»

Данные административные процедуры осуществляются бесплатно.



Последние новости
23.02.2017
С какими проблемами идут на приёмы по Декрету №3 белорусы и как им помогают?Продолжаем тему, которая сегодня волнует многих белорусов. И, прежде всего, тех, кто получил извещения о необходимости уплатить сбор по Декрету №3 «О предупреждении социального иждивенчества». Обращений от граждан оказалось немало. А потому, чтобы разобраться в ситуациях, организовали выездные приёмы граждан. Их, напомним, проводит Администрация Президента, а также депутаты. Обратиться можно и в комиссии при исполкомах. Даже несмотря на то, что срок уплаты уже истёк. Так что же считать тяжёлой жизненной ситуацией? И можно ли в будущем составить перечень подобных? Ответы, в том числе на эти вопросы, сегодня искали корреспонденты ОНТ.

Жизненная ситуация Андрея Аврамцева – из тех, о которых не хочется рассказывать всем. Особенно, если ты молодой крепкий парень, только вот диагноз (поставленный ещё в 12 лет – эпилепсия) не даёт даже строить планы на ближайшие сутки. Головные боли до обмороков, постоянная реабилитация. Однако парню удалось закончить колледж, но вот работу найти так и не смог.

Андрей Аврамцев, житель г.Гомеля: «Я на бирже даже стоял, меня отправляли на химзавод – там увидели мой диагноз и сказали «нет», сказали, что я не подхожу, на мясокомбинате тоже посмотрели, сказали «вы не подходите», поэтому я не знаю даже, куда мне устроиться. Я, конечно, хочу работать».
...
21.02.2017
Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2017–2020 годы» от 17 февраля 2017 г. № 149 принято в целях реализации гендерной политики в Республике Беларусь и выполнения международных обязательств в развитие основополагающих международных документов в сфере прав человека, таких как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации женщин, Международный пакт по экономическим и социальным правам, Универсальный периодический обзор по правам человека и другие.

Достижения и вызовы в реализации национальной гендерной политики были представлены делегацией Республики Беларусь в ходе презентации восьмого периодического доклада о выполнении нашей страной Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин на 65-й сессии Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (октябрь 2016 г.).

Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2017 – 2020 годы является пятым программным документом, направленным на содействие выполнению Республикой Беларусь взятых на себя международных обязательств в области обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин, включая совершенствование законодательства и правоприменительной практики.
...