Галоўная - Аплата працы - Аплата працы ў бюджэтнай сферы - Каментарый да пастановы Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 16 чэрвеня 2014 года № 583 «Аб устанаўленні памеру даплаты за працу ў звышурочны час, у дзяржаўныя святы, святочныя і выхадныя дні»

З 25 ліпеня 2014 года ўступае ў сілу пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 16 чэрвеня 2014 года № 583 «Аб устанаўленні памеру даплаты за працу ў звышурочны час, у дзяржаўныя святы, святочныя і выхадныя дні» (далей - пастанова).

Пунктам 32 Закона Рэспублікі Беларусь ад 8 студзеня 2014 года № 131-З «Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь» артыкул 69 Працоўнага Кодэкса Рэспублікі Беларусь выкладзены ў новай рэдакцыі.

Новая рэдакцыя частак першай і другой артыкула 69 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь прадугледжвае, што:

1) за кожную гадзіну працы ў звышурочны час, у дзяржаўныя святы, святочныя і выхадныя дні звыш заработнай платы, налічанай за паказаны час, робiцца даплата работнікам: са здзельнай аплатай працы - не ніжэй здзельных расцэнак; з пачасовай аплатай працы - не ніжэй гадзінных тарыфных ставак (акладаў);

2) канкрэтны памер даплаты для работнікаў бюджэтных арганізацый і іншых арганізацый, якія атрымліваюць субсідыі, работнікі якіх прыраўнаваны па аплаце працы да работнікаў бюджэтных арганізацый (далей - бюджэтныя арганізацыі), вызначаецца Урадам Рэспублікі Беларусь, у іншых арганізацыях – працоўным дагаворам і (або) лакальным нарматыўным прававым актам.

Даведачна: Да 25 ліпеня 2014 г. артыкулам 69 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей - ПК) прадугледжвалася аплата за працу ў звышурочны час, у дзяржаўныя святы, святочныя і выхадныя дні.

Пры гэтым кожная гадзіна працы ў звышвызначаны час аплачвалася:

1) работнікам са здзельнай аплатай працы - не ніжэй двайных здзельных расцэнак;

2) работнікам з пачасовай аплатай працы, а таксама тым, хто атрымлівалі службовыя аклады, - не ніжэй за двайныя гадзінныя тарыфныя стаўкі (аклады).

Канкрэтны памер аплаты за звышурочную працу ўстанаўліваўся наймальнікам самастойна (частка першая артыкула 63 ПК), але не ніжэй за памер, прадугледжанага часткай першай артыкула 69 ПК.


Такім чынам, на падставе часткі другой артыкула 69 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь пастановай устаноўлены канкрэтны памер даплаты за кожную гадзіну працы ў звышурочны час, дзяржаўныя святы, святочныя і выхадныя дні работнікам бюджэтных арганізацый.

Напрыклад.

1. Работнік (вадзіцель) з пачасовай аплатай працы адпрацаваў усяго 169 гадзін, у тым ліку звышурочна 3 гадзіны.
Даплата за 3 гадзіны звышурочнай працы складзе - 1,94 руб. (тарыфны аклад 107,30 руб. / 166 г. х 3 г.).
Такім чынам, налічаная заработная плата (за 169 г.) складзе ўсяго 283,78 руб., у тым ліку:
тарыфны аклад (за 169 г.) - 109,24 руб..;
павышэння тарыфнага акладу на: 15 працэнтаў за стаж працы ў галіне - 16,39 руб.,
50 працэнтаў у адпаведнасці з п.п. 2.5 п. 2 Дэкрэта Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь № 29 - 54,62 руб.;
надбаўка за класнасць 25 працэнтаў - 27,31 руб.;
даплата за асаблівы характар работы 25 працэнтаў - 27,31 руб .;
прэмія 20 працэнтаў - 46,97 руб .;
даплата за звышурочныя 3 гадзiны - 1,94 руб.
2. За месяц работнік, якому ўстаноўлена здзельна-прэміяльная сістэма аплаты працы, аказаў 120 адзінак паслуг, у тым ліку 10 адзінак паслуг у звышурочны час. Здзельная расцэнка 1 адзінкі паслугі складае 5,0 руб.
Разам налічаная заработная плата складзе 830,0 руб., у тым ліку:
здзельны заработак - 600,0 руб. (120 адз. п. х 5,0 руб.);
прэмія 180,0 руб. (600,0 руб. х 30 працэнтаў);
даплата за паслугі, аказаныя ў звышурочны час, 50,0 руб. (10 адз. п. х 5,0 руб.).