Галоўная - Аплата працы - Аплата працы
Намінальная налічаная сярэднямесячная заработная плата работнікаў у рэспубліцы ў жніўні 2017 г. склала 844,4 руб. (Мал.).



Малюнак. Узровень намінальнай налічанай сярэднямесячнай
заработнай платы работнікаў у 2016-2017 гадах.

У жніўні 2017 г. яе ўзровень у работнікаў прамысловасці склаў 950,5 руб., будаўніцтва - 925,1 руб., адукацыі - 528,8 руб., аховы здароўя - 635,0 руб.

Асноўная задача наймальніка ў рэальным сектары эканомікі - распрацаваць механізм матэрыяльнага стымулявання, які нацэльваў бы работнікаў на дасягненне высокіх вынікаў працы.

У цяперашні час заканадаўства прадастаўляе права наймальнікам камерцыйных арганізацый самастойна на падставе лакальных нарматыўных прававых актаў устанаўліваць работнікам любыя сістэмы аплаты працы, вызначаць складальнікі заработнай платы і іх памеры з улікам іх фінансавых магчымасцяў, спецыфікі і асаблівасцей эканамічнай дзейнасці.

Метадычным забеспячэннем камерцыйных арганізацый у фарміраванні сістэм аплаты працы служаць рэкамендацыі, прынятыя Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны (8 рэкамендацый па розных напрамках матэрыяльнага стымулявання працы работнікаў камерцыйных арганізацый).

Міністэрствам пастаянна праводзіцца работа па аказанні метадычнай дапамогі і інфармацыйнаму забеспячэнню па распрацоўцы і ўкараненні розных сістэм аплаты працы работнікаў камерцыйных арганізацый шляхам правядзення семінараў, круглых сталоў, прамых ліній, «інфа-лініі».

Вынікам дадзенай працы з'явілася павелічэнне колькасці арганізацый, якія скарыстоўваюць гібкія сістэмы аплаты працы. На 01.01.2012 скарыстоўвалі гнуткія сістэмы аплаты працы ўсяго 288 камерцыйных арганізацый або 0,23 працэнта ад агульнай іх колькасці ў рэспубліцы, на 01.01.2016 – 10048 арганізацый або 7,1 працэнта (141,6 тыс. арганізацый), на 01.07.2017 - 13036 арганізацый або 9,1 працэнта (143,6 тыс. арганізацый).

У цяперашні час у рэальным сектары эканомікі галоўнай умовай росту заработнай платы з'яўляецца эфектыўнасць гаспадарання арганізацый, у тым ліку апераджальныя тэмпы росту прадукцыйнасці працы над тэмпамі росту заработнай платы, і іх фінансавы стан.