О мониторинге применения гибких систем оплаты труда

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и широкого применения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.07.2017 – 13036 организаций или 9,1 процента (143,6 тыс. организаций).

Таблица – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области	01.01.2012		01.07.2017
Области	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц
Всего	288	0,23	13036	9,1
Брестская	2	0,01	2045	14,0
Витебская	104	0,8	1080	8,2
Гомельская	12	0,09	2132	15,3
Гродненская	116	1,1	1311	11,3
г. Минск	5	0,01	2273	4,4
Минская	17	0,09	2670	10,0
Могилёвская	32	0,29	1525	12,6

Согласно представленной информации (в одной организации могут применяться несколько систем оплаты труда):

5121 коммерческая организация применяет разработанную в организации тарифную сетку (39,3 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);

комиссионные системы оплаты труда - 2312 вышеуказанных организаций (17,7 процента);

плавающие оклады - 795 организаций (6,1 процента);

грейды - 53 организации (0,4 процента).

Из общего числа организаций в Республике Беларусь 8,8 тыс. организаций (2,1 тыс. организаций коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.

С начала 2017 года на 0,4 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.

Последние новости

17.12.2018

О переносе рабочих дней в 2019 году

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 декабря 2018 года № 906 утвержден перенос рабочих дней в 2019 году.

В соответствии с постановлением рабочие дни в 2019 году переносятся:

6 мая (понедельник) – на субботу 4 мая.

...

14.12.2018

Электронная ярмарка вакансий

С 17, 18 и 19 декабря 2018 года с 10.00 до 16.00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома при поддержке Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь проводит первую электронную ярмарку вакансий.

Электронная ярмарка вакансий доступна на сайте www.e-vacancy.by.

Электронная ярмарка вакансий – это новая форма услуг, предлагаемая органами государственной службы занятости населения гражданам для решения вопросов трудоустройства в режиме реального времени.

...

Все новости

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь