О мониторинге применения гибких систем оплаты труда

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республики Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и распространения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

За 6 месяцев 2016 года на 9,1 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Так, если на 01.01.2016 применяли гибкие системы оплаты труда 2558 организаций или 98,2 процента от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг (3,0 тыс. организаций), то на 01.07.2016 – 2791 организаций или 98,4 процента. Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил 100,0 процентов в большинстве регионов республики, в г. Минске – 70,2 процента.

Таблица 1 – Количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда

Области	01.01.2016		01.07.2016
Области	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц
Брестская	439	100,0	443	100,0
Витебская	352	100,0	393	100,0
Гомельская	479	100,0	487	100,0
Гродненская	390	100,0	382	100,0
г. Минск	105	69,5	106	70,2
Минская	299	100,0	366	100,0
Могилёвская	494	100,0	614	100,0
Итого	2558	98,2	2791	98,4

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.07.2016 – 11355 организаций или 8,0 процентов (142,2 тыс. организаций).

Таблица 2 – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области	01.01.2012		01.01.2016		01.07.2016
Области	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц
Всего	288	0,23	10048	7,1	11355	8,0
Брестская	2	0,01	1825	12,5	1922	13,2
Витебская	104	0,8	1072	7,9	1082	8,0
Гомельская	12	0,09	1603	11,3	1785	12,7
Гродненская	116	1,1	1139	9,7	1139	9,7
г. Минск	5	0,01	1300	2,6	1305	2,6
Минская	17	0,09	1407	5,4	2387	9,1
Могилёвская	32	0,29	1702	14,0	1735	14,2