О мониторинге применения гибких систем оплаты труда

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и широкого применения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.07.2017 – 13036 организаций или 9,1 процента (143,6 тыс. организаций).

Таблица – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области	01.01.2012		01.07.2017
Области	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц
Всего	288	0,23	13036	9,1
Брестская	2	0,01	2045	14,0
Витебская	104	0,8	1080	8,2
Гомельская	12	0,09	2132	15,3
Гродненская	116	1,1	1311	11,3
г. Минск	5	0,01	2273	4,4
Минская	17	0,09	2670	10,0
Могилёвская	32	0,29	1525	12,6

Согласно представленной информации (в одной организации могут применяться несколько систем оплаты труда):

5121 коммерческая организация применяет разработанную в организации тарифную сетку (39,3 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);

комиссионные системы оплаты труда - 2312 вышеуказанных организаций (17,7 процента);

плавающие оклады - 795 организаций (6,1 процента);

грейды - 53 организации (0,4 процента).

Из общего числа организаций в Республике Беларусь 8,8 тыс. организаций (2,1 тыс. организаций коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.

С начала 2017 года на 0,4 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.

Последние новости

19.11.2018

О подписании Меморандума о взаимопонимании с Азербайджаном

19 ноября в рамках официального визита в Республику Беларусь Президента Азербайджанской Республики заключен Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики о сотрудничестве в области труда, занятости и социальной защиты.

С белорусской стороны международный договор подписан Министром труда и социальной защиты Ириной Костевич, с азербайджанской стороны – Министром труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики Сахилем Бабаевым.

...

19.11.2018

Сотрудничество Беларусь-Чехия

С 14 по 15 ноября 2018 г. в Министерстве труда и социальных дел Чешской Республики проходил первый раунд консультаций экспертов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства труда и социальных дел Чешской Республики по подготовке предложений в проект Административного Соглашения о применении Договора между Республикой Беларусь и Чешской Республикой о пенсионном обеспечении.

Административное Соглашение предназначено для регулирования порядка взаимодействия компетентных учреждений Сторон, начиная с этапа обращения гражданина за пенсией и заканчивая этапом выплаты назначенной пенсии.

...

Все новости

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь