Главная - Оплата труда-c - О мониторинге применения гибких систем оплаты труда

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и широкого применения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.07.2017 – 13036 организаций или 9,1 процента (143,6 тыс. организаций).


Таблица – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области

01.01.2012

01.07.2017
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц

Всего

288 0,23 13036 9,1
Брестская 2 0,01 2045 14,0

Витебская

104

0,8

1080

8,2

Гомельская

12

0,09 2132 15,3

Гродненская

116

1,1

1311

11,3

г. Минск

5

0,01

2273

4,4

Минская

17

0,09 2670 10,0

Могилёвская

32

0,29

1525 12,6

Согласно представленной информации (в одной организации могут применяться несколько систем оплаты труда):

5121 коммерческая организация применяет разработанную в организации тарифную сетку (39,3 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);

комиссионные системы оплаты труда - 2312 вышеуказанных организаций (17,7 процента);

плавающие оклады - 795 организаций (6,1 процента);

грейды - 53 организации (0,4 процента).

Из общего числа организаций в Республике Беларусь 8,8 тыс. организаций (2,1 тыс. организаций коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.

С начала 2017 года на 0,4 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.

Последние новости
18.10.2017