С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.
В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.
Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и широкого применения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.
На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.04.2017 – 12868 организаций или 9,0 процентов (143,1 тыс. организаций).
Таблица – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда
|
Области |
01.01.2012 |
01.04.2017 |
|
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц |
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц |
|
Всего |
288 |
0,23 |
12868 |
9,0 |
| Брестская |
2 |
0,01 |
2021 |
13,8 |
|
Витебская |
104 |
0,8 |
1080 |
8,2 |
|
Гомельская |
12 |
0,09 |
2045 |
14,7 |
|
Гродненская |
116 |
1,1 |
1289 |
11,1 |
|
г. Минск |
5 |
0,01 |
2257 |
4,4 |
|
Минская |
17 |
0,09 |
2657 |
10,0 |
|
Могилёвская |
32 |
0,29 |
1519 |
12,5 |
Согласно представленной информации:
5097 коммерческих организаций применяют разработанную в организации тарифную сетку (39,6 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);
комиссионные системы оплаты труда - 2297 вышеуказанных организаций (17,9 процента);
плавающие оклады - 792 организации (6,2 процента);
грейды - 54 организации (0,4 процента).
Из общего числа организаций в Республике Беларусь 8,8 тыс. организаций (2,1 тыс. организаций коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.
С начала 2017 года на 0,1 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.
