О мониторинге применения гибких систем оплаты труда

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и широкого применения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.07.2017 – 13036 организаций или 9,1 процента (143,6 тыс. организаций).

Таблица – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области	01.01.2012		01.07.2017
Области	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц	Кол-во орг-ций	В % от общего числа юр. лиц
Всего	288	0,23	13036	9,1
Брестская	2	0,01	2045	14,0
Витебская	104	0,8	1080	8,2
Гомельская	12	0,09	2132	15,3
Гродненская	116	1,1	1311	11,3
г. Минск	5	0,01	2273	4,4
Минская	17	0,09	2670	10,0
Могилёвская	32	0,29	1525	12,6

Согласно представленной информации (в одной организации могут применяться несколько систем оплаты труда):

5121 коммерческая организация применяет разработанную в организации тарифную сетку (39,3 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);

комиссионные системы оплаты труда - 2312 вышеуказанных организаций (17,7 процента);

плавающие оклады - 795 организаций (6,1 процента);

грейды - 53 организации (0,4 процента).

Из общего числа организаций в Республике Беларусь 8,8 тыс. организаций (2,1 тыс. организаций коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.

С начала 2017 года на 0,4 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.

Последние новости

18.10.2017

Заседание Межведомственной комиссии по проблемам пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн

18 октября 2017 г. в Министерстве труда и социальной защиты под председательством заместителя Министра труда и социальной защиты Александра Румака состоялось заседание Межведомственной комиссии по проблемам пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн.

На заседании рассмотрены вопросы:

1. О мерах поддержки ветеранов, пожилых граждан, инвалидов и других категорий граждан при обслуживании предприятиями розничной торговли и бытового обслуживания;

2. Роль средств массовой информации в патриотическом воспитании подрастающего поколения через призму духовно-нравственного облика ветеранов;

3. О результатах мониторинга и анализа работы Лунинецкого района Брестской области по вопросам социальной поддержки пожилых людей, ветеранов Великой Отечественной войны, одиноких граждан.

...

17.10.2017

О повышении пенсий с ноября 2017 г.

17 октября 2017 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 377 «О повышении пенсий». Согласно Указу с 1 ноября 2017 г. будет осуществлена корректировка средней заработной платы работников в республике, примененной при предыдущем перерасчете пенсий, с повышением её величины на 5,5 процента и произведен соответствующий перерасчет трудовых пенсий.

Средняя заработная плата, примененная при предыдущем перерасчете трудовых пенсий, составила 626,11 рубля. Показатель этой средней заработной платы, проиндексированной на 5,5 процента, составляет 660,55 рубля. Эта величина и будет применена при перерасчете трудовых пенсий с 1 ноября 2017 г.

Указ о перерасчете пенсий коснется более 2,5 млн. получателей трудовых пенсий.

...

Все новости