Главная - Оплата труда-c - О мониторинге применения гибких систем оплаты труда

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников, как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и широкого применения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.04.2017 – 12868 организаций или 9,0 процентов (143,1 тыс. организаций).

Таблица – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области

01.01.2012

01.04.2017
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц

Всего

288 0,23 12868 9,0
Брестская 2 0,01 2021 13,8

Витебская

104

0,8

1080

8,2

Гомельская

12

0,09 2045 14,7

Гродненская

116

1,1

1289

11,1

г. Минск

5

0,01

2257

4,4

Минская

17

0,09 2657 10,0

Могилёвская

32

0,29

1519 12,5

Согласно представленной информации:

5097 коммерческих организаций применяют разработанную в организации тарифную сетку (39,6 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);

комиссионные системы оплаты труда - 2297 вышеуказанных организаций (17,9 процента);
плавающие оклады - 792 организации (6,2 процента);

грейды - 54 организации (0,4 процента).

Из общего числа организаций в Республике Беларусь 8,8 тыс. организаций (2,1 тыс. организаций коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.

С начала 2017 года на 0,1 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.

Последние новости
22.06.2017
22 июня 2017 г. в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь состоялось расширенное заседание трехстороннего Совета по вопросам совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере.

В заседании Совета, проходившем под председательством Министра труда и социальной защиты Ирины Костевич, приняли участие члены Совета – представители республиканских органов государственного управления, объединений профсоюзов и нанимателей, а также представители Международной организации труда (МОТ): Специальный советник Генерального директора Международного бюро труда Кари Тапиола, сотрудники Департамента международных трудовых норм Международного бюро труда Дипа Ришикеш и Оксана Вольфсон, старший специалист по работе с нанимателями Бюро МОТ в Москве Владимир Чурович и специалист по работе с трудящимися Бюро МОТ в Москве Гоча Александрия.

В ходе заседания Совета представители сторон социального партнерства рассмотрели вопрос о дальнейшем техническом сотрудничестве Республики Беларусь и Международного бюро труда.
...